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Agent de guidance CEFOR – CDI de remplacement
Le CEFOR, en dispensant des formations qualifiantes est reconnu comme organisme d’insertion socio-professionnelle. Notre offre de formation est donc destinée aux demandeurs d’emploi fragilisés. Notre mission est de former les personnes qui le souhaitent aux métiers de « l’aide familial » et « d’aide ménager social ».
Au niveau pédagogique, nous offrons la possibilité d’améliorer le savoir- être professionnel et d’autre part d’acquérir les compétences nécessaires aux métiers de « l’aide familial » et « d’aide ménager social ».
En ce qui concerne le travail de guidance, chaque demandeur d’emploi bénéficie d’un suivi individualisé pour clarifier son projet professionnel et de formation, afin de viser une insertion sociale et professionnelle durable sur le marché de l’emploi.
Dans ce cadre, l’agent de guidance est également chargé de l’insertion socioprofessionnelle et pédagogique des stagiaires. Il travaille pour cela en lien permanent avec les autres membres de l’équipe du département et agit en étroite collaboration avec les formateurs.
Il travaille en réseau avec les partenaires du secteur ISP et les institutions dont dépend le processus d’insertion des demandeurs d’emploi. Il développe également des contacts avec d’autres acteurs du monde associatif et culturel bruxellois.
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Tâches clés
Activités principales
- Assure l’accueil global du département et le suivi administratif des stagiaires.
- Assure le lien entre Actiris, Bruxelles formation et les stagiaires
- Assure le suivi dans le système informatisé de Bruxelles Formation et d’ACTIRIS.
- Collabore au processus de sélection et de recrutement des stagiaires.
- Accompagne les stagiaires dans leurs acquisitions des savoir-être professionnelles (entretiens individuels et séances collectives).
- Collabore pour chaque stagiaire, à la recherche des informations sur l’offre d’emploi existants.
- Collabore à la préparation d’un entretien de sélection de stage ou d’embauche
- Collabore si besoin à la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation
- Réoriente les demandeurs d’emploi vers des services adaptés si nécessaire.
Contrat
Contrat de remplacement temps plein
Conditions ACS
Echelon barémique 4.1 (CP 329.02)
Votre profil
Compétences requises
- Sens des responsabilités
- Capacité à entretenir une relation de confiance avec les demandeurs d’emploi.
- Capacité d’analyse et de distanciation quant au processus d’insertion du demandeur d’emploi.
- Connaissance des outils et des informations liées à l’insertion, à l’orientation socioprofessionnelle et àla formation
Formation
- Capacité à travailler en complémentarité avec les formateurs
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires
- Capacité de rédaction, d’organisation et de gestion du travail
- Esprit d’analyse et d’évaluation
- Grande déontologie professionnelle
- Sens du contact humain
Formation
Titulaire d’un bachelier (orientation exigée : sciences humaines) ou d’un BES de conseillé en insertion socioprofessionnelle.
Expérience souhaitée dans le secteur de l’ISP et dans l’accompagnement individuel des demandeurs d’emploi.
Connaissances particulières : RPE, Corail
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